“企業(yè)是人，文化是魂”。中川集團(tuán)，所到之處，所見之人，都讓人強(qiáng)烈感受到企業(yè)文化的魅力。在以人為本方面，中川集團(tuán)提出“讓想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)、干成事的有激勵(lì)”；在企業(yè)管理方面，他們提出“嚴(yán)格管理、持續(xù)改進(jìn)、遵守標(biāo)準(zhǔn)、信守承諾、顧客滿意”；在注重質(zhì)量方面，公司提出“產(chǎn)品等于人品、質(zhì)量就是生命”的理念。

     經(jīng)過多年發(fā)展，公司形成了艱苦創(chuàng)業(yè)的發(fā)展文化、合作共贏的和諧文化、務(wù)實(shí)守約的誠信文化、陽光燦爛的激情文化、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新文化。中川集團(tuán)公司這些年持續(xù)快速發(fā)展，得益于企業(yè)文化。公司員工心懷夢(mèng)想，好學(xué)上進(jìn)，踏實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)協(xié)作。這種“努力超越、追求品質(zhì)”的企業(yè)精神，賦予了中川人干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著和闖勁;"質(zhì)量保證，人才優(yōu)先：的經(jīng)營(yíng)理念，更是孕育了中川人的文化底蘊(yùn)和氣質(zhì)。

     集團(tuán)公司在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程中按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、突出特色”的原則，結(jié)合自身特點(diǎn)，組織職工開展了文藝匯演、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)拓展訓(xùn)練、參觀旅游、球類比賽、書畫攝影展等喜聞樂見的文化活動(dòng)，寓教于樂、技法興趣、彰顯活力，并在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人才，交流感情，團(tuán)結(jié)友誼。每項(xiàng)活動(dòng)都融入到企業(yè)文化建設(shè)中，使員工在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶，同時(shí)增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

    董事長(zhǎng)賈智武更是注重學(xué)習(xí)，喜歡思考，帶動(dòng)和影響著中川人，他親自把“中正博大、海納百川”的價(jià)值理念，通過書法作品這種有形的文化宣傳將企業(yè)價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為員工的自覺意識(shí)和行動(dòng)。

    相信，每一位中川人，都會(huì)在中川建設(shè)集團(tuán)發(fā)展前進(jìn)的路上越走越遠(yuǎn)，越走越好！ 

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